上海是全国最早进入老龄化且老龄化程度最深的城市，杨浦区的老年人口总数及高龄老年人口数则长期位于上海市中心城区前列。为了进一步培育扶持养老服务人才，提升养老服务质量，继2022年杨浦区在上海首创将养老护理员作为重点人才引进落户并成功引入一人后，近日，杨浦区又成功推荐5名养老护理专业人才落户，岗位覆盖一线护理员、护理主管、行政管理人员等多个岗位。杨浦区人才局表示，将持续关注社会民生领域人才的发展，给予更多政策支持，进一步提高人才的获得感和归属感。
2022年，来自四川的杨浦区社会福利院养老护理员王程作为重点人才成功落户，在全市取得“破冰效应”。2023年，杨浦区通过区政府重大行政决策，制订出台了《关于进一步推进杨浦区养老机构服务人才队伍高质量发展的实施意见》，从人才落户、住房保障、岗位补贴、考证奖补、教育培训等多个方面入手，全面优化养老服务人才队伍扶持政策架构。
养老事业的发展水平与人才队伍的质量息息相关。杨浦区在建立“人才订单班”机制、广泛引才的同时，着力搭建养老护理人才培育基地孵化平台，开展全区护理员技能等级培训和技能竞赛，扩大全区养老护理员持证率，全方位提升全区养老护理员队伍专业能力水平。同时，依托杨浦区社会福利院养老护理“技能大师工作室”证券配资，带教全区养老机构护理员1800余人次，并在全区12个街道延伸设立社区工作站，搭建“送教上门”带教培训网络，提升社区及居家养老从业人员专业能力，加强家庭照护者支持赋能。
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